月別: 2016年10月

マイナビエージェントと成功報酬によるコストのメリット

マイナビエージェントは、お仕事をお探しの方々にとってはメリットが大きなサイトです。専門知識が多い方々からアドバイスを受けられるメリットがあるからです。しかしこのサイトは、企業側にとってのメリットもあります。採用に関わる費用が、その1つです。

1.問い合わせから採用までの流れ

まず企業側が人材を採用するまでの流れは、大まかには6段階になります。まずマイナビエージェントに問い合わせを行って、様々なヒアリングなどが行われるのです。それで諸々の契約手続きを踏んだ後に、誰かから応募があった時には、マイナビエージェントから紹介があります。それで企業側としては様々な選考などを行い、良い人材が見つかった時には、採用するという流れになる訳です。

2.なかなか人手が見つからない時の費用リスク

ただ問題は、良い人材が見つからなかった時です。上記のような流れになるのは良いですが、それで人手を確保できるかどうかは別問題です。マイナビエージェントから紹介される人材に対して選考を行ってみたものの、基準を満たさない事もあるでしょう。なかなか良い人材を確保できないにもかかわらず、費用だけが生じるのは困りますね。その費用リスクは、多くの企業の方々が心配する点の1つです。

3.採用されない限り費用は発生しない

ところでマイナビエージェントでは、成功報酬というシステムを採用しています。あくまでも採用に至った時にお金が生じるシステムになるのです。つまり誰も良い人材を採用できなかった時には、このサイトに対してお金を支払う必要はありません。他のサイトでは、費用支払いが生じてしまう事はあるのです。マイナビエージェントの大きな魅力の1つと言えるでしょう。

ちなみにマイナビエージェントの場合は、もちろん求人情報などを掲載できるシステムは用意してくれています。その情報を掲載する料金なども、無料なのです。ですので企業側としては、採用に関わる様々な費用を節約できるメリットがあります。

万が一の費用リスクのメリット

つまり費用に関して、次のような事が言えます。 ・求人募集をしても人手が確保できないリスクがある ・良い人手が確保できないのに費用が生じるの困る ・マイナビエージェントは採用時のみ費用が生じる ・採用コストを抑える事ができる

マイナビエージェントは、人手を確保したいと望む企業にとっては、採用コストに関わる魅力があるのですね。万が一人手が確保できない時のリスクが心配な時には、このサイトを用いて人手を確保する事を検討してみると良いでしょう。

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