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マイナビエージェントを利用する方々の転職回数はどれ位か

マイナビエージェントは、転職活動を行う方々には頼もしいサービスを提供してくれます。それでこのサイトは、転職回数に関する特徴があります。利用する方々は、あまり回数は多くありません。その回数が1回以内の方々が、サイトを利用する傾向があります。

1.全体の45%近くがゼロ回

ところで以前に、マイナビエージェントの利用者に対するアンケートが実施されたことがあります。転職回数に関するアンケートでした。マイナビエージェントのサービスを利用する時には、転職回数は何回でしたかという質問だったのです。

それに対して、少々興味深いデータが出ています。ゼロ回と回答した方々が居るわけですが、その割合が非常に高いのですね。実に45%近くを占めています。すなわち約半数近くの方々は、転職をした回数はゼロだった訳です。

2.1回を含めると7割近い

またそのアンケートに回答した方々の中には、1回だった方々もいます。その方々の人数もかなり多く、全体の23%近い状況でした。それで上記のゼロ回の方々と合算すると、かなり数字が大きい事だけは間違いありません。

実に68%近い数字になりますので、7割前後の方々は転職回数が1回以内だった事を示しています。もちろん「残り3割近くが2回以上」という事になりますが、その中でも3回と答えた方々は比較的多いですね。全体の15%だったからです。

3.マイナビを利用する時に回数が多いと転職は厳しいか

ちなみにマイナビエージェントを通じてどこかの企業に応募した時に、必ず採用になるとは限りません。転職回数などは、その採用基準の1つに関わってくるでしょう。転職者の全般的な傾向を見ると、転職回数が多めな方々は、やや不利になることは事実ですね。

ですのでマイナビエージェントを通じてどこかの企業に応募する時でも、不利になる可能性はあります。しかしマイナビとしては、「転職回数を気にしすぎるのは良くない」とも明示していますので、あまり回数を気にせずに前向きに自己PRをする事が大切でしょう。

マイナビ利用者の回数の特徴

ですのでマイナビの転職回数に関しては、主に次のように言えます。 ・利用者全体の45%近くが転職回数ゼロ ・1回以内の利用者は7割近い ・回数をあまり気にせず前向きなアピールが望ましい

7割近くが1回以内という数字は興味深いですが、回数が大きなハンデになるとも断言できない状況です。回数が多めでもマイナビでは丁寧にアドバイスをしてくれますし、前向きに転職探しをする事が大切だと思われます。

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マイナビエージェントによる経歴書添削の魅力

転職活動では、職務経歴書は大切です。少なくとも書類選考の合否に関わる事だけは、間違いありません。それだけに不安を抱える方々も多いですが、マイナビエージェントでは経歴書に関する添削のサービスがあります。不安点がある時は、ぜひ活用すると良いでしょう。

1.選考でとても大切な経歴書

そもそも職務経歴書は、履歴書とは違います。履歴書は簡単な自己紹介をする書類という意味合いが強いですが、経歴書では詳細な職歴に関して詳しく記載することになるからです。このため過去の職歴に関する客観的な数字や実績などを、盛り込み必要があります。

もちろんその内容は、各企業の採用基準で確認されることになります。書類選考を通過しないことには、面接を受けることもできませんし、いかにして内容を充実させるかが重要です。

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2.書類に対する客観的な意見を知りたい

それで経歴書を書いた方々としては、自分の書類に関する問題点を知りたいと思っている事もあります。そして自分の書類に問題があるか否かなどは、なかなか自力で判断するのも難しい一面があります。

主観が入ってしまう事もあるので、なかなか問題点に気が付きづらい一面はあるからです。このため応募者としては、客観的な意見を聞きたいと思うこともあります。第三者の目線から確認してもらう方が、改善点も明確だからです。

3.プロの方々によるアドバイスのメリット

それで冒頭でも述べた通り、マイナビエージェントには添削サービスがあります。このサービスには、「プロ」の意見に関するメリットがあるのです。そもそも誰かに確認してもらうと言っても、チェックをする方の知識の問題があるでしょう。あまり人事選考に詳しくない方々にチェックをしてもらうより、むしろ人材業界に詳しい方々の方が、的を得たアドバイスを受けられるからです。

マイナビでは、人材業界における経験が豊富な方々がアドバイスをしてくれます。プロの方々による添削を受けられるのは、とても頼もしいですね。なおマイナビの添削は申請制になります。担当者に対して、「経歴書を添削して欲しい」と申し出る必要があります

詳しい担当者による意見の魅力

つまりマイナビエージェントによる職務経歴書の添削は、 ・転職者としては客観的な意見を知りたい ・できるだけ詳しい方の意見を知りたい ・マイナビではプロの方々による意見を聞ける すなわち専門知識の魅力がある訳ですね。確実に書類選考に通りたいと希望するなら、マイナビエージェントの添削サービスを利用すると良いでしょう。

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マイナビエージェントと成功報酬によるコストのメリット

マイナビエージェントは、お仕事をお探しの方々にとってはメリットが大きなサイトです。専門知識が多い方々からアドバイスを受けられるメリットがあるからです。しかしこのサイトは、企業側にとってのメリットもあります。採用に関わる費用が、その1つです。

1.問い合わせから採用までの流れ

まず企業側が人材を採用するまでの流れは、大まかには6段階になります。まずマイナビエージェントに問い合わせを行って、様々なヒアリングなどが行われるのです。それで諸々の契約手続きを踏んだ後に、誰かから応募があった時には、マイナビエージェントから紹介があります。それで企業側としては様々な選考などを行い、良い人材が見つかった時には、採用するという流れになる訳です。

2.なかなか人手が見つからない時の費用リスク

ただ問題は、良い人材が見つからなかった時です。上記のような流れになるのは良いですが、それで人手を確保できるかどうかは別問題です。マイナビエージェントから紹介される人材に対して選考を行ってみたものの、基準を満たさない事もあるでしょう。なかなか良い人材を確保できないにもかかわらず、費用だけが生じるのは困りますね。その費用リスクは、多くの企業の方々が心配する点の1つです。

3.採用されない限り費用は発生しない

ところでマイナビエージェントでは、成功報酬というシステムを採用しています。あくまでも採用に至った時にお金が生じるシステムになるのです。つまり誰も良い人材を採用できなかった時には、このサイトに対してお金を支払う必要はありません。他のサイトでは、費用支払いが生じてしまう事はあるのです。マイナビエージェントの大きな魅力の1つと言えるでしょう。

ちなみにマイナビエージェントの場合は、もちろん求人情報などを掲載できるシステムは用意してくれています。その情報を掲載する料金なども、無料なのです。ですので企業側としては、採用に関わる様々な費用を節約できるメリットがあります。

万が一の費用リスクのメリット

つまり費用に関して、次のような事が言えます。 ・求人募集をしても人手が確保できないリスクがある ・良い人手が確保できないのに費用が生じるの困る ・マイナビエージェントは採用時のみ費用が生じる ・採用コストを抑える事ができる

マイナビエージェントは、人手を確保したいと望む企業にとっては、採用コストに関わる魅力があるのですね。万が一人手が確保できない時のリスクが心配な時には、このサイトを用いて人手を確保する事を検討してみると良いでしょう。

講演レポート 才蔵 | 転職フェア・イベント情報 | 転職サイトは【マイナビ転職】

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なぜ登録をしたのに連絡が来ないか

お仕事探しをする時には、どこかのサイトなどに登録するやり方もあります。いわゆる転職サイトです。それでマイナビエージェントもその1つに該当しますが、人によっては不安を抱えてしまっている事があります。連絡が来ない事があるからです。

はじめての転職|転職のリクルートエージェント

1.若干の日数が生じる事も

例えばマイナビエージェントに登録情報を送信し、さしあたって2日ほど経過したとします。ところがこのサイトから、全く返信が来ないケースもあるのです。せっかく転職の為に登録をしたにもかかわらず、返事が無いのは不安になりますね。しかしそれにはきちんと理由があって、そもそも直ぐに来るとは限らないからです。

やはり担当者としても、登録をしてくれた方に対して、ある程度は慎重に求人検索などを行っています。マイナビエージェントの場合は、遅くても5営業日ぐらいで連絡をすると公式で明示しているのです。したがって流石に2日程度では、少し早すぎると考えられるでしょう。もう少し待ってみる方が良いですね。

2.1週間経過したら連絡してみる

ところが人によっては、それだけの日数が経過しても連絡が来ない事もあります。1週間も連絡が来ないと、流石に不安になるでしょう。その場合は、何らかの不備が考えられます。登録情報の不備などがあると、マイナビエージェントとしても連絡が取れないでしょう。その場合は、マイナビエージェントに対する問い合わせが推奨されます。Webフォームで確認をしてみると、改めて連絡をしてくれる事もあるからです。

3.メール振り分けも確認

それと人によっては、ちょっと迷惑メールが多い事もあるでしょう。その場合は、マイナビのメールの振り分けられてしまう事があります。いわゆるドメインの問題などで、所定フォルダに振り分けられる事もあるので、ドメインなどを確認してみると良いでしょう。

4.キャリアによっては連絡が無い事も

しかし人によっては、もっと別の理由で連絡が来ない事もあります。キャリアに関する原因も考えられるのです。マイナビエージェントは、誰にでも仕事が紹介される訳ではありません。一定程度のキャリアがあると確認できた方々に対して、お仕事が紹介されるシステムになります。つまりキャリアがこのサイトの基準に満たない時には、連絡が来ないケースもある訳です。

考えられる主な理由つまり連絡が来ない原因としては、

・登録して余り日数が経過していない ・登録内容の不備 ・ドメインなどでの振り分け ・キャリアが基準に満たない

このような理由が考えられます。特に上記3点目の原因は意外と多いので、改めて確認をしてみると良いでしょう。

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